پرداخت پاداش راهکاری برای شفافیت
محمد مؤمنی
مدیرعامل سابق مس رفسنجان
پرداخت پاداش بر اساس رتبهبندی تیمها در لیگ برتر، گامی مؤثر در راستای تقویت اقتصاد فوتبال ایران و حفظ انگیزه تیمها تا آخرین روزهای فصل است. این اقدام، با ایجاد ارتباط مستقیم میان عملکرد باشگاهها در جدول ردهبندی و دریافت منابع مالی مشخص، خطر بروز فساد و رفتارهای غیراخلاقی را کاهش داده و اصل «حق به حقدار» را محقق میسازد. اهمیت این موضوع بویژه برای تیمهایی که در انتهای فصل با کاهش انگیزه مواجه میشوند، بسیار حائز اهمیت است. با وجود این سیستم، دیگر بازیکنان و مربیان نسبت به مسابقات کماهمیت بیتفاوت نخواهند بود، زیرا هر امتیاز کسب شده میتواند به افزایش درآمد مستقیم باشگاه و ارتقای جایگاه آن در جدول منجر شود.
از منظر اقتصادی، این سازوکار به باشگاهها کمک میکند تا از نظر مالی سرپا بمانند، بویژه در شرایطی که بسیاری از آنها هنوز به طور کامل خصوصیسازی نشده و از منابع دولتی کافی برای اداره امور خود برخوردار نیستند. پاداشها میتوانند بخش قابل توجهی از بودجه باشگاهها را تأمین کنند، بویژه برای تیمهای بازیکنساز که چرخه تولید استعداد و فروش بازیکن به لیگهای برتر یا خارج از کشور، برای اقتصاد آنها حیاتی است.
این اقدام همچنین تأثیر مثبتی بر فرهنگ فوتبال خواهد داشت. مدیران باشگاهها با در اختیار داشتن منابع مالی مشخص، قادر خواهند بود محیطی در کانون هواداران خود ایجاد کرده و فضای سالم و انگیزشی ایجاد کنند تا از ورود ضدارزشها و رفتارهای ناهنجار جلوگیری شود. بازیکنان و لیدرها نیز با حس مسئولیت و انگیزه بیشتری در زمین حاضر خواهند شد و این پویایی میتواند منجر به رشد مستمر و حرفهای شدن لیگ شود.
در نهایت پرداخت پاداش بر اساس عملکرد تیمها نه تنها به اقتصاد باشگاهها کمک میکند، بلکه لیگ را جذابتر، رقابتیتر و شفافتر میسازد و به ایجاد فوتبالی سالم، پویا و ارزشمحور در ایران منجر میشود. این فرصتی تاریخی است که میتواند مبنایی برای تحول اقتصادی و فرهنگی در فوتبال کشور باشد.