اختلاف سلیقه یا قدرت‌طلبی؟
وصال روحانی
روزنامه نگار
اخبار نه چندان غیر موثق روز دلالت بر آن دارد که اختلاف سلیقه بین جواد نکونام سرمربی تیم فوتبال استقلال و علی خطیر سرپرست این باشگاه شدت گرفته و نوعی جنگ قدرت آشکار و پنهان بین آنها جریان دارد.
این جنگ احتمالی بر سر این است که آبی‌ها بر‌اساس کدام سیاست‌ها و با تصمیم‌سازی‌های کدام‌یک از دو فرد فوق هدایت و برنامه‌های‌شان اجرایی شود؟ آیا کادر فنی باید حرف اول را بزند یا مدیر باشگاه خط مشی‌های ضروری را ترسیم کند؟ پاسخ این سؤال حتی در بطن تعاریف ساده و صریحی که در مورد پست‌های مربیان و مدیران وجود دارد، قابل رصد و مشاهده است. در همه جای دنیا رسم این است که مربیان تیم‌ها طرح‌های فنی لازم را برای کسب بهترین نتایج بریزند و مدیران بر اساس آن برنامه‌ها و به قصد رسیدن به اهداف مقرر تأمین بودجه و پشتیبانی استراتژیک کنند و نیازهای مربیان را فراهم آورند. در صورت ورود هر یک از دو عامل فوق به حیطه طرف دیگر تداخل کارها بیشتر و سردرگمی حاصله مضر و اسباب ناکامی می‌شود. مسأله لزوماً این نیست که از بین نکونام و خطیر کدام‌یک مقصرند و فرد خطاکار و کسی که احتمالاً دچار تضییع حق شده،به اسم مشخص و خاطی از بی‌گناه تفکیک شود و ایراد اصلی‌تر موجود و یک احتمال مهم دیگر این است که شاید هر دو طرف ماجرا چیزهایی را بخواهند که بیشتر از حیطه اختیارات‌شان است، در صورتی که اگر اصل ماجرا این باشد که هم نکونام و هم خطیر بخواهند حکمران نخست و مرد اول باشگاه باشند و دیگری فرمانبر بودن را بپذیرد، ماجرا پیچ خواهد خورد زیرا این امر در تعارض با همه رسوم و عرف و عادت‌های باشگاه‌داری و ناقض اصول و روش‌هایی است که هر تیم فوتبال چه قوی و چه معمولی در گستره جهان بر اساس آن مدیریت و هدایت می‌شود. بدی «قدرت» در این است که فرد طالب خود را از انصاف بری می‌سازد و از دیدن هر چیز منصفانه قابل احترامی نزد طرف مقابل و سایر افراد حاضر در یک پویش جمعی عاجز می‌کند. اگر چنین رویدادی در استقلال جریان یافته باشد، کار این تیم در ادامه لیگ بیست‌و‌سوم بسیار سخت‌تر خواهد شد ولی اگر مسأله فقط بعضی زیاده‌خواهی‌های رایج و اختلاف‌نظرهای فنی در مورد جذب نیرو، چگونگی طراح‌های استراتژیک و طرق انجام بازی‌ها و تاکتیک‌های متخذه تیم باشد، می‌توان آن را مدیریت و با رجوع به عرف و فرهنگ فوتبال و وظایف متداول برای هر یک از قشرها در باشگاه رفع اختلاف و کارها را منظم و اجرایی کرد.
به‌واقع با سایر مدیران و اعضای هیأت رئیسه استقلال است که این مسأله را هرچه سریع‌تر و بهتر استنتاج و تعیین تکلیف و اقدام به عملیات جبرانی و ترمیمی کنند و دو طرف معارضه را در مسیر یک همکاری مثمرثمر قرار بدهند.
روندی که جزئیات آن بر اساس فرهنگ فوتبالی تدوین و ترسیم شده باشد و هر کسی فقط به وظایف خود بپردازد و به امور دیگران ورود نکند.