آقای قربانزاده لطفا پای حرف‌تان بایستید
افراد دلسوز و متخصص اعضای جدید هیأت مدیره می‌شوند!
مهدیه دریابیگی
خبرنگار
این روزها قربانزاده رئیس سازمان خصوصی‌سازی در فضای مجازی فعال است و از طریق استوری‌هایی که در صفحه شخصی خود می‌گذارد، مخاطب فوتبال را در جریان کارهای خود قرار می‌دهد. قربانزاده در تازه‌ترین استوری خود به این نکته اشاره کرده است که به‌دنبال پالایش گزینه‌های انتخابی هیأت مدیره سرخابی است و قرار است گزینه‌هایی را انتخاب کنند که متخصص و دلسوز باشند. درباره استوری جدید قربانزاده باید گفت اینکه این‌قدر دلسوز تیم‌های پرطرفدار پایتخت هستید و از کلمات متخصص و دلسوز استفاده می‌کنید کمی امیدوار می‌شویم که در لابه‌لای تصمیماتی که تاکنون گرفته‌اید (هیچ سودی به نفع فوتبال نداشت) چقدر خوب است که در انتخاب‌های خود قصد دارید افراد دلسوز و متخصص را انتخاب کنید، اما پیش از شما هم افرادی بودند که با همین شعارها آمدند ولی خروجی تصمیمات آنها ذره‌ای به نفع فوتبال نبود. طی سال‌های گذشته تیم‌های بزرگ از جمله استقلال غرق بدهی‌های کلانی بودند که روی هم تلنبار شده است و بعضاً این بدهی‌ها سربزنگاه یقه این تیم‌ها را گرفته است. در جایی که ای‌اف‌سی مجوز حرفه‌ای را براساس صداقت کاری صادر می‌کند و هیچ‌گونه سندسازی را نمی‌پذیرد انتخاب افرادی که صرفاً با شعار می‌آیند و قصدشان از حضور در تیم‌های پرطرفدار دیده شدن است، هیچ کمکی به مدیریت معیوب نمی‌کند. بیش از هر چیز اتاق فکر تیم‌ها به حضور افرادی نیاز دارد که سواد اقتصادی داشته و بتوانند برای باشگاه درآمدزایی کنند وگرنه اگر قرار باشد هر بار بدهی کلانی را از خود به جا گذاشته و از باشگاه بروند چه سودی دارد که این همه وقت صرف انتخاب افراد جدید شود؟ بیست و دو سالی که از لیگ برتر می‌گذرد هیچ گاه ندیدیم اعضایی به هیأت مدیره باشگاه‌ها تزریق شوند که به قول شما ذره‌ای دلسوز بوده و یا تخصصی در زمینه باشگاهداری داشته باشند، اما تا دلتان بخواهد از ورزش پرطرفدار فوتبال یک‌شبه شهرت کسب کرده و در فعالیت‌های بعدی خود در امر اقتصاد و مسائل اجتماعی‌شان از آن استفاده کردند. واعظ مدیرعامل سابق استقلال خوب حرفی زد. واعظ به این نکته اشاره داشت که مدیری که سرانه مالی باشگاه را بررسی نکند و بدون هیچ توجهی به بودجه تیم برای باشگاهداری بیاید قطعاً برای کار کردن نیامده و هیچ سودی برای تیم ندارد. نکته اینجا است اعضای هیأت مدیره‌ای که طی این سال‌ها انتخاب شدند هیچ گاه از آنچه به آنها مربوط می‌شد خبر نداشتند و به جای آن در هر چیزی به حیطه کاری آنها مربوط نمی‌شد سرک کشیده و در موردش نظر می‌دادند. واژه‌های «دلسوز و متخصص» برای باشگاهداری بهترین واژه‌ها هستند، اما اگر گزینه عملی شدن به آنها اضافه نشود و فقط شعاری باشد حاصلش همین اقتصاد بیمار و مدیریت معیوب امروز می‌شود.