در حافظه موقت ذخیره شد...
انتقاد تند کارشناس داوری از اشتباهات لیگ یک
یاسر همرنگ: داوری باید علمیتر و مسئولانهتر شود
همرنگ با اشاره به چند صحنه بحثبرانگیز بازی گفت: «در همان دقایق ابتدایی، گل تیم بارش نوشهر در موقعیت آفساید به ثمر رسید. کمکداور تشخیص درستی نداشت، البته صحنه سختی بود، اما بازیکنی که گل زد، در لحظه ارسال پاس، جلوتر از مدافع توکان قرار داشت.»
این کارشناس داوری با مرور سایر صحنههای بازی ادامه داد: «در ادامه مسابقه، بازیکن تیم قرمز (توکان) به وضوح پای بازیکن سفید را زد. داور تنها دو یا سه متر با صحنه فاصله داشت، اما هیچ تصمیمی نگرفت. در صحنهای دیگر که خطا کاملاً واضح بود و حداقل میتوانست با یک اعلام خطا یا کارت زرد کنترل شود، متأسفانه داور نه تنها در این صحنه بلکه در چند موقعیت مشابه دیگر هم تشخیص درستی نداشت.»
همرنگ با اشاره به سابقه داور این مسابقه افزود: «خانم سینکها در دو سه هفته اخیر حداقل 10 اشتباه تأثیرگذار در بازیهای مختلف داشته است. نمیدانم چرا با وجود این حجم از اشتباهات باز هم به او بازی داده میشود. وقتی داوری در فرم مطلوب نیست، باید مدتی از قضاوت دور بماند، آموزش ببیند و دوباره آماده بازگشت شود. دادن فرصتهای متوالی به داوری که هنوز به ثبات نرسیده، به ضرر تیمها، بازیکنان و حتی خود داور است.»
او با تأکید بر لزوم بازآموزی داوران گفت: «داوری نیاز به تمرین و مطالعه مداوم دارد. اگر داوری در سطح ملی یا لیگ برتر فعالیت میکند، باید دانش بهروز، تمرکز بالا و قضاوت بیطرفانه داشته باشد. وقتی داوری نمیتواند در فاصله چند متری صحنه، خطای آشکار را تشخیص دهد، یعنی باید به کلاس آموزشی برگردد، فیلم مسابقات را تحلیل کند و روی تصمیمگیری کار کند.»
همرنگ اضافه کرد: «فوتبال امروز دیگر فقط بازی نیست، صنعت است. وقتی یک تیم با هزینه و تلاش زیاد وارد مسابقه میشود، اشتباه داور میتواند زحمات هفتهها تمرین را از بین ببرد. نمیشود با توجیه «صحنه سخت بود» از کنار چنین اشتباهاتی گذشت. فدراسیون باید سیستم ارزیابی دقیق و منصفانهای داشته باشد تا داوران ضعیف شناسایی و اصلاح شوند، نه اینکه هر هفته در لیگهای مختلف اشتباهات تکرار شوند.»
این کارشناس داوری در پایان تأکید کرد: «هیچکس با داوران دشمنی ندارد، اما باید پذیرفت که داوری هم مثل هر شغل دیگری نیاز به پیشرفت، آموزش و ارزیابی دارد. اگر داوری آماده نیست، نباید به او بازی سطح بالا داد. آموزش، بازبینی و بازخورد دقیق، تنها راه رشد داوری ماست.»