چرا منچستریونایتد باید هرچه سریعتر روبن آموریم را اخراج کند؟
شش دلیل برای پایان دادن به یک بحران
فرخ حسابی/ منچستر یونایتد این روزها بیش از هر زمان دیگری نیازمند تغییر است و واضح است که ماندن روبن آموریم روی نیمکت این باشگاه بزرگ دیگر امکانپذیر نیست. شکستهای پیدرپی، مدیریت ضعیف و بیثباتی تاکتیکی، بهعلاوه حاشیههای متعدد، همگی باعث شدهاند هواداران و کارشناسان فوتبال یکصدا خواستار پایان دادن به دوران حضور این سرمربی پرتغالی در اولدترافورد باشند. شکست 3-1 مقابل برنتفورد صبر طرفداران یونایتد را لبریز کرده است. در این مطلب به شش دلیل اصلی که اخراج آموریم را ضروری نشان میدهد، خواهیم پرداخت.
۱. پافشاری بیامان روی یک تاکتیک ناکارآمد
یکی از بزرگترین مشکلات روبن آموریم، تعصب بیچون و چرایش روی سیستم ۳-۴-۳ است. در حالی که همه مربیان بزرگ میدانند که انعطافپذیری و سازگاری با بازیکنان کلید موفقیت است، آموریم همچنان به این شیوه پایبند است و حتی بعد از ناکامیهای متعدد اعلام کرده است که حاضر نیست از روش خود دست بکشد. این مقاومت در برابر تغییر باعث شده تیم او همچنان دچار مشکلات تاکتیکی و سردرگمی در زمین شود و نتواند نتیجه بگیرد.
۲. بیاعتمادی به استعدادهای جوان
آموریم نشان داده که به جوانان و بازیکنان بااستعداد باشگاه اعتماد نمیکند. برای مثال، کوبی ماینو که به عنوان یکی از امیدهای آینده منچستر شناخته میشود، به دلیل عدم سازگاری با سیستم آموریم به اندازه کافی در ترکیب اصلی قرار نگرفته و ترجیح داده به صورت قرضی از تیم جدا شود. این رویه در قبال دیگر بازیکنان مانند مارکوس رشفورد و آلخاندرو گارناچو نیز دیده شده است و به نظر میرسد که سرمربی فعلی به جای پرورش استعدادها، باعث فراری دادن آنها شده است.
۳. عدم ایجاد روند مثبت در تیم
یکی از نشانههای تیمهای موفق، توانایی حفظ روند مثبت و کسب پیروزیهای متوالی است. اما منچستریونایتد تحت هدایت آموریم بیش از یک سال است که نتوانسته دو برد پیاپی در لیگ کسب کند. این وضعیت نه تنها موجب از بین رفتن انگیزه بازیکنان میشود، بلکه چشمانداز باشگاه برای رسیدن به سهمیه اروپایی و رقابتهای قهرمانی را نیز بشدت تیره و تار کرده است.
۴. اشتباهات تکراری
غیرقابل انکار است که سیستم آموریم دلیل همه مشکلات نیست، اما اشتباهات ساده و حیاتی در بازیهای منچستر به وفور دیده میشود. از گلهای مستقیم دریافتی در اثر اشتباهات دروازهبانان، تا اشتباهات دفاعی هری مگوایر و بازیکنان دیگر که منجر به گلهای حریفان میشود. این مسائل نشاندهنده ضعف در مربیگری و آمادهسازی تیم است که سرمربی باید مسئولیت آن را بپذیرد.
۵. نتایج ضعیف و نگرانکننده
آموریم پس از گذشت حدود یک سال، تنها ۳۴ امتیاز از ۳۳ بازی لیگ به دست آورده که معادل حدود ۱.۰۳ امتیاز در هر بازی است. نمرهای بسیار پایین که حتی تیمهای سقوط کرده نیز در برخی فصلها کسب کردهاند. این عملکرد نه تنها هواداران را ناامید کرده، بلکه در بین کارشناسان فوتبال نیز به عنوان یکی از بدترین عملکردهای تاریخ باشگاه پس از جنگ جهانی دوم مطرح شده است. اگر منچستریونایتد همین روند را ادامه دهد، در خطر سقوط به ردههای پایین جدول قرار خواهد گرفت.
۶. ایجاد جو منفی
روبن آموریم نه تنها در تاکتیکها و نتایج ناکام مانده، بلکه در صحبتهای خود نیز فضای منفی و ناامیدی ایجاد کرده است. او پس از چند ماه از آغاز کارش اعلام کرد که تیمش «بدترین تیم در تاریخ منچستریونایتد» است و بارها با انتقادهای شدید از بازیکنان، روحیه تیم را تخریب کرده است. این وضعیت نه تنها بازیکنان را دلزده کرده، بلکه هواداران و رسانهها را نیز نسبت به آینده باشگاه بدبین کرده است.